Human Capital - Baba Brinkman

I been on my grind, building up my company

Rap guide on the rise, somethin' to see

Just like every business, it started with a vision

But winnin' the competition wasn’t just a solo mission

No, I had schemes and revenue streams

But to achieve great things you need a dream team

So, I recruited England’s sickest producer

Mr. Simmonds with the illest skills on a computer

We made some rap guides, reduced the nonsense

In the content, it was just proof of concept

Pretty soon we had a long back-catalogue

With the orders comin' in, just a mad backlog

Time to get some fresh blood, tap the talent pool

A bunch of young rappin' brainiacs with attitude

A business has to feel like a family group

It’s only worth as much as its human capital

Human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

How did I get to be the master of this industry?

Mr. Infomatic?

Happiness delivery

You gotta spread love, the top is a lonely place

Peace to Zappos CEO Tony Hsieh

Forget the old way, where the realm of business

Was synonymous with the realm of narrow self-interest

We need to reach consensus, breach defenses

And seek the best of each employees' unique perspective

That’s a corporate policy that’s worth acknowledging

It’s something we’ve been polishing since before the Holocene

Humans are social primates with tribal roots

We thrive in groups to survive and reproduce

Which means gossip and reputation maintain

The invisible fabric of status in the blame game

And the praise game, two sides of the same thing

Just ask Bernie Madoff if he wants a name change

It’s human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

Whatever industry you’re in, whatever occupation

You need to learn about the science of cooperation

Don’t let the insights of evolution evade you

Especially human behavior, including consumer behavior

Reciprocal exchanges are the most typical arrangements

But individual differences change things

The division of labor needs to be delegated

Internally, within firms, not in the yellow pages

Interns get promoted when they begin to earn

And then recruit their own interns, in turn

While the free market chooses between firms

Usually, some banks get bankruptcy insurance

That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard

That is, unless you want grenades in K-Mart

Fair play starts with the question: who’s interested?

Citizens, families, employees, businesses

That’s human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

J'ai été sur ma grince, construire ma compagnie

Guide du rap en plein essor, quelque chose à voir

Comme toute entreprise, tout a commencé par une vision

Mais gagner le concours n'était pas qu'une mission solo

Non, j'avais des programmes et des sources de revenus

Mais pour réaliser de grandes choses, vous avez besoin d'une équipe de rêve

Alors, j'ai recruté le producteur le plus malade d'Angleterre

M. Simmonds avec les compétences les plus malsaines sur un ordinateur

Nous avons créé des guides de rap, réduit les bêtises

Dans le contenu, c'était juste une preuve de concept

Très vite, nous avons eu un long catalogue en arrière

Avec les commandes qui arrivent, juste un arriéré fou

Il est temps d'obtenir du sang frais, puisez dans le vivier de talents

Une bande de jeunes rappeurs ingénieux avec de l'attitude

Une entreprise doit ressembler à un groupe familial

Il ne vaut que son capital humain

Le capital humain, difficile à quantifier

Mais sans cela, votre entreprise ne survivra pas

Le capital humain, difficile à quantifier

Tu dois offrir aux gens plus qu'un neuf à cinq

Comment suis-je devenu le maître de cette industrie ?

Monsieur Infomatic ?

Livraison de bonheur

Tu dois répandre l'amour, le sommet est un endroit solitaire

Paix au PDG de Zappos, Tony Hsieh

Oubliez l'ancienne méthode, où le domaine des affaires

Était synonyme du domaine de l'intérêt personnel étroit

Nous devons parvenir à un consensus, briser les défenses

Et recherchez le meilleur du point de vue unique de chaque employé

C'est une politique d'entreprise qui mérite d'être reconnue

C'est quelque chose que nous avons poli depuis avant l'Holocène

Les humains sont des primates sociaux aux racines tribales

Nous prospérons en groupes pour survivre et nous reproduire

Ce qui signifie que les commérages et la réputation se maintiennent

Le tissu invisible du statut dans le jeu du blâme

Et le jeu des louanges, les deux faces d'une même chose

Demandez simplement à Bernie Madoff s'il veut changer de nom

C'est du capital humain, difficile à quantifier

Mais sans cela, votre entreprise ne survivra pas

Le capital humain, difficile à quantifier

Tu dois offrir aux gens plus qu'un neuf à cinq

Quelle que soit l'industrie dans laquelle vous êtes, quelle que soit la profession

Vous devez apprendre la science de la coopération

Ne laissez pas les idées de l'évolution vous échapper

Surtout le comportement humain, y compris le comportement des consommateurs

Les échanges réciproques sont les arrangements les plus typiques

Mais les différences individuelles changent les choses

La division du travail doit être déléguée

En interne, au sein des entreprises, pas dans les pages jaunes

Les stagiaires sont promus lorsqu'ils commencent à gagner de l'argent

Et ensuite recruter leurs propres stagiaires, à leur tour

Alors que le marché libre choisit entre les entreprises

Habituellement, certaines banques obtiennent une assurance faillite

C'est fou, c'est à ce moment-là que l'État doit réglementer durement

Autrement dit, à moins que vous ne vouliez des grenades dans K-Mart

Le fair-play commence par la question : qui est intéressé ?

Citoyens, familles, salariés, entreprises

C'est du capital humain, difficile à quantifier

Mais sans cela, votre entreprise ne survivra pas

Le capital humain, difficile à quantifier

Tu dois offrir aux gens plus qu'un neuf à cinq